【ดัชนีสำคัญ】การขึ้นค่าแรงเฉลี่ยในสหรัฐอเมริกามีสาเหตุมาจาก ? เงินว่างงานที่ให้มากเกินไป

สวัสดีครับ ผมชะงัน (ชะม)。

“ถ้าตั้งใจจะทำงานก็ทำได้อยู่หรอก แต่

เดี๋ยวนี้ได้รับเงินว่างงานเยอะมาก ถ้าทำงานไปก็เสียเปรียบใช่ไหม”



ขณะนี้ที่อเมริกามีคนแบบนั้นมากมาย

จึงกล่าวว่าการขาดแคลนแรงงานเป็นปัญหากำลังเกิดขึ้น



“มาตรการเพิ่มเงินว่างงาน 300 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์”

ยังขยายไปถึงเดือนกันยายนของปีนี้

หากได้รับเงินเพิ่ม 300 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ ก็เป็นเรื่องธรรมดาที่บางคนจะไม่อยากทำงาน

ใช่ไหมล่ะ



ข้อมูลของกระทรวงสาธารณสุขและแรงงานระบุ

ค่าเฉลี่ยเงินว่างงานทั่วประเทศสัปดาห์ละ 351.25 ดอลลาร์ (ข้อมูลปี 2017)

＊อ้างอิง：
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kaigai/20/dl/t2-03.pdf



ถ้าตัวเลขนี้บวกเพิ่ม 300 ดอลลาร์

จะได้รับ 651 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์, 2604 ดอลลาร์ต่อเดือน

และแบบที่ไม่ทำอะไรเลยตลอดเดือนก็จะได้รับประมาณ 300,000 เยนต่อเดือน



ผลที่ตามมาคือ ร้านอาหารและสถานที่ต่างๆ

ต้องประกาศรับสมัคร แต่ไม่มีคนมาสมัคร

คนขับรถบรรทุกขาดแคลนและการขนส่งล่าช้า

ดูเหมือนจะเกิดอะไรอย่างนี้ขึ้น



อย่างไรก็ตาม ณ จุดที่เขียนนี้ ยังมี 25 รัฐที่

ประกาศว่า“ยุติมาตรการเพิ่มเงินว่างงานโดยไม่รอเดือนกันยายน”

ออกมาแล้ว



ดังนั้นเมื่อถึงเดือนกันยายน จำนวนผู้ที่กลับไปทำงานทีละน้อยจะเพิ่มขึ้น

และการขาดแคลนแรงงานคาดว่าจะลดลง



ผู้ที่ได้รับสวัสดิการว่างงานมานานจะใช้ชีวิตอย่างสบายๆ

การกลับไปทำงานหลังหยุดยาวอาจจะดูยากอยู่บ้าง





เมื่อพูดถึงเรื่องนี้แล้ว

ผู้ว่าการรัฐทั้ง 25 รัฐที่ประกาศยุติมาตรการล่วงหน้าเป็นพรรครีพับลิกันทั้งหมด

ดูเหมือนจะมีเสียงไม่พอใจรัฐบาลของไบเดนอยู่บ้าง



มันสะท้อนให้เห็นถึงความแตกแยกในอเมริกาอย่างชัดเจน



ดังที่กล่าวมา บางครั้งเงินว่างงานที่สูงเกินไปทำให้คนมองไม่เห็นความจำเป็นในการกลับไปทำงาน

และนี่คือหนึ่งในปัญหาที่อเมริกากำลังเผชิญอยู่

แต่บางคนก็บอกว่า“สหภาพแรงงานกำลังบอกให้เงินเดือนสูงขึ้น”

เป็นเหตุผลที่ทำให้ค่าเฉลี่ยเงินเดือนสูงขึ้น



แล้วมันเกิดอะไรขึ้นจริงๆ?



เพราะสวัสดิการว่างงานสูง จึงคนที่มีรายได้น้อยจึงไม่กลับไปทำงาน

ทำให้เงินเดือนของผู้มีรายได้สูงสะท้อนในค่าเฉลี่ยมากขึ้น

และทำให้ค่าแรงเฉลี่ยต่อชั่วโมงสูงขึ้นด้วย

หลายคนกล่าวเช่นนั้น





อืม เข้าใจแล้ว



แน่นอนว่าสมมติแบบนี้อาจถูกวางไว้ได้ แต่

ยังไม่แน่ว่ามันถูกต้องจริงๆ หรือไม่

วันนี้เราจะมาคิดวิเคราะห์จากข้อมูล





＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

'เงินเดือนเฉลี่ย' เพิ่มขึ้นจริงหรือเป็นเพราะสวัสดิการว่างงานที่สูงมาก?

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝




รายงานจ้างงานประจำเดือนพฤษภาคมที่เผยแพร่เมื่อ 4 มิถุนายน 2021 ได้ผลลัพธ์ดังนี้





จำนวนผู้จ้างงานนอกภาคการเกษตรเพิ่มขึ้น 559,000 คนจากเดือนก่อน

อัตรว่างงาน 5.8% (จาก 6.1% ในเดือนเมษายน)

ค่าเฉลี่ยเงินเดือนต่อชั่วโมงเพิ่มขึ้น 0.5% จากเดือนก่อน



จริงๆ แล้วเงินเดือนเฉลี่ยต่อชั่วโมงเพิ่มขึ้น 0.5% เมื่อเปรียบเทียบกับเดือนก่อน

เพื่อหาสาเหตุ เราจะดูข้อมูลจ้างงานเดือนพฤษภาคมอย่างละเอียดมากขึ้น





หากไปดูบนเว็บไซต์ของ 'สถาบันสถิติแรงงานสหรัฐ' จะสามารถตรวจสอบ

ข้อมูลเงินเดือนเฉลี่ยตามอุตสาหกรรมที่ปรับฤดูกาล

ได้



＊อ้างอิง：
‘Average hourly and weekly earnings of all employees on private nonfarm payrolls
by industry sector, seasonally adjusted’

https://www.bls.gov/news.release/empsit.t19.htm




อุตสาหกรรมที่มีค่าเฉลี่ยเงินเดือนต่ำที่สุดคือ?

“การพักผ่อนและการบริการ”



ค่าเฉลี่ยเงินเดือนต่อชั่วโมงของการพักผ่อนและการบริการอยู่ที่ 18.09 ดอลลาร์

และต่ำที่สุด



โดยค่าเฉลี่ยเงินเดือนต่อชั่วโมงที่ประกาศในงานจ้างงานคือ

30.33 ดอลลาร์

ดังนั้นค่าเฉลี่ยเงินเดือนของกลุ่มการพักผ่อนและการบริการอยู่ประมาณ 60% ของค่าเฉลี่ยทั้งหมด





ถ้าสมมติเดิมว่า “คนที่มีรายได้น้อยกว่ากลับไปทำงานน้อยลง” เป็นจริง

จำนวนผู้จ้างงานในกลุ่มการพักผ่อนและการบริการ

อาจจะเพิ่มขึ้นไม่มาก





แล้วจริงๆ แล้ว จำนวนผู้จ้างงานในกลุ่มการพักผ่อนและการบริการ

เปลี่ยนแปลงอย่างไร ลองตรวจดู

↓

＊อ้างอิง：
'Employees on nonfarm payrolls by industry sector and selected industry detail’
https://www.bls.gov/news.release/empsit.t17.htm



การเติบโตของผู้จ้างงานในกลุ่มการพักผ่อนและการบริการ (เดือนพฤษภาคม) อยู่ที่

เพิ่มขึ้น 292,000 คนจากเดือนก่อน



จากการเติบโต 2.0% เมื่อลองเทียบกับเดือนเมษายนที่มีผู้จ้างงาน 14.085 ล้านคน

ประมาณการเติบโต 0.3%



หากนำตัวเลขนี้ไปเทียบกับการเติบโตทั้งหมด



จำนวนผู้จ้างงานในเดือนพฤษภาคมเพิ่มขึ้น 559,000 คน

ในขณะที่จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเดือนเมษายนอยู่ที่ 144.335 ล้านคน

ดังนั้นการเติบโตประมาณ 0.3%



กล่าวได้ว่า ในขณะที่การเติบโตโดยเฉลี่ยของทั้งระบบอยู่ที่ประมาณ 0.3%

กลุ่มการพักผ่อนและการบริการกลับมีการเติบโตถึงประมาณ 2%





จากข้อมูลนี้ ดูเหมือนว่า ผู้คนในกลุ่ม“การพักผ่อนและการบริการ” ซึ่งเป็นกลุ่มที่มีเงินเดือนต่ำสุด

อาจไม่ได้กลับไปทำงานในตลาดแรงงานมากนัก

แต่ก็นึกไม่แน่ใจว่า



และในทำนองเดียวกัน ความเชื่อที่ว่า“คนที่มีรายได้น้อยกลับมาน้อย ทำให้เงินเดือนเฉลี่ยสูงขึ้น”



ดูท่าทางจะไม่น่าเชื่อถือมากนัก



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

เหตุผลที่แท้จริงไม่มีใครรู้

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝



แล้วทำไมเงินเดือนเฉลี่ยถึงสูงขึ้น?



สิ่งที่ยืนยันได้คือ ในหลายภาคส่วน

เงินเดือนเฉลี่ยกำลังขยับสูงขึ้น



คุณอาจจะไม่พอใจกับคำตอบแบบกว้างๆ นี้





แต่สิ่งที่อยากสื่อสารมากที่สุดในวันนี้คือ

มันเป็นการเตือนถึงทัศนะนั้น



นั่นคือการระวังการค้นหาคำตอบที่ชัดเจนและสมบูรณ์เกินไป



ในโลกการลงทุน ผู้คนมักต้องการคำตอบที่ชัดเจน



เหตุใดดัชนี Nikkei ถึงพุ่งขึ้น? ทำไมอัตราดอกเบี้ยถึงสูงขึ้น?



ทำไบต์คอยน์ทำไมถึงราคาตก?

ทำไมหุ้น AMC ถึงพุ่งขึ้น?

เรามักต้องการเหตุผลที่ชัดเจนสำหรับทุกสิ่ง



และเมื่อถามผู้เชี่ยวชาญก็อยากได้คำตอบเพื่อความสบายใจ



หากไม่มีคำตอบชัดเจน

นักเทรดหลายคนก็อาจไม่พอใจ





ความอยากให้ความสบายใจนั้นเข้าใจกันได้ แต่

ส่วนใหญ่ของสิ่งต่างๆ ล้วนมีสาเหตุที่ซับซ้อนหลากหลายปม



“นี่คือเหตุผลสำหรับเรื่องนี้!”

มีเหตุการณ์จำนวนมากที่ไม่สามารถฟันธงได้



บางเหตุการณ์ก็มีคำอธิบายที่พออธิบายได้บ้าง

บางอย่างก็มีสิ่งที่ใครมองก็เห็นว่าเป็นเหตุผล

แต่บางเรื่องก็ยังไม่เข้าใจด้านหลัง

มีมากมาย





ดังนั้น

“ในโลกการลงทุนที่เราอยากได้คำตอบที่ชัดเจนและสมบูรณ์แบบ”

การตามหาคำตอบนั้นเป็นเพียงการสิ้นเปลืองเวลา

และท่าทีเช่นนั้นจะทำลายตัวเองในที่สุด





การศึกษาเศรษฐศาสตร์และการรวบรวมข้อมูลเป็นสิ่งที่ไม่สามารถปฏิเสธได้

แต่

การศึกษาไม่สามารถทำให้เข้าใจเศรษฐกิจทุกอย่างได้

และไม่รับประกันว่าจะให้ผลกำไร





หากจริงๆ แล้ว ความรู้และข้อมูลทางเศรษฐศาสตร์นำไปสู่ผลประโยชน์

นักเศรษฐศาสตร์ในโลกจะกลายเป็นมหาเศรษฐีทั้งหมด







ดังนั้นวันนี้ก็

ขอขอบคุณที่รับชมจนถึงที่สุด

ขอขอบคุณอย่างสูง



ชะงัน เค ซามู