AI โดยการ判定「อัตราการปฏิเสธการจองงาน」จากการได้งานลดลงอย่างรวดเร็ว Recruit (6098) 。เวลาซื้อที่เหมาะสมจะมาถึงเมื่อไหร่?

หุ้นของ Recruit HD (6098) ร่วงอย่างรวดเร็ว

หนึ่งในสาเหตุคือ“リクナビ” ที่เกิดเหตุฉ้อโกง「内定辞退率」を AI คำนวณและนำเสนอให้กับบริษัทลูกค้านั้นถูกมองว่าเป็นประเด็นปัญหา หากบริษัทลูกค้าพิจารณาว่าได้ดูแล้วตัดสินใจรับพนักงานหรือไม่ ถือเป็นเรื่องที่กังวลสำหรับบัณฑิตที่กำลังหางาน

อีกหนึ่งสาเหตุคือการขายหุ้นออกสู่ตลาด Recruit เข้าจดทะเบียนในปี 2014 แม้จะผ่านมา 5 ปีแล้ว แต่ผู้ประกอบการรายใหญ่ยังคงถือหุ้นในบริษัทจำนวนมาก ครั้งนี้เป็นการขายหุ้นโดย 13 บริษัท ได้แก่ Toppan Printing, Mitsui & Co., Dai Nippon Printing และอีกหลายบริษัท

การขายหุ้นออกสู่ตลาด although ไม่ส่งผลโดยตรงต่อมูลค่าบริษัทแต่ผ่านทางอุปสงค์อุปทานของหุ้น จะส่งผลให้ราคาหุ้นทรุดลงในช่วงระยะสั้น. ความฉ้อโกงที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ก็ได้ทำให้ราคาหุ้นร่วงยิ่งขึ้น

ปัญหา「内定辞退率」เป็นสิ่งหลีกเลี่ยงไม่พ้นในการใช้งาน AI

การตัดสินใจ「内定辞退率」ด้วย AIดูเหมือนเป็นแรงเสียดทานที่เกิดขึ้นในยุคนี้ ความเป็นส่วนตัวกับ AI เชื่อมโยงกันอย่างแยกไม่ออก อย่างที่ Facebook และ Google เก็บข้อมูลส่วนบุคคลและวิเคราะห์ด้วย AI เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมข้อมูลของคุณก็อยู่ในมือของ AI แล้วแล้ว

การ「ทำนาย」ด้วย AI ยิ่งข้อมูลมากเท่าไรก็ยิ่งแม่นยำมากขึ้น ดังนั้นในสังคมที่ AI มีข้อมูลมาก บริษัทที่มีข้อมูลมากยิ่งมีโอกาสสำเร็จสูงนั่นเอง

Recruit เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีข้อมูลผู้บริโภคในประเทศมากที่สุด นั้นไม่อาจปฏิเสธได้ ทั้งในด้านการหางานและผ่านแพลตฟอร์มอย่าง “Hot Pepper” หรือ “SUUMO” ที่มีข้อมูลจำนวนมากและคุณภาพสูง

ดังนั้น การใช้ AI จึงเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ในฐานะกลยุทธ์ธุรกิจไม่สามารถเลือกไม่ทำได้ ในอนาคตจะปรับโครงสร้างและพยายามหาธุรกิจที่มีประสิทธิภาพผลกระทบไม่เล็กน้อย แต่ฉันไม่คิดว่าจะส่งผลต่อยุทธศาสตร์ระยะยาว.

ธุรกิจภายในประเทศที่เป็น "ต้นไม้ที่ให้เงิน" ของ Recruit และindeed ที่กำลังเป็นดาวเด่น

บริษัทกำลังขยายการลงทุนในด้าน “Global” และ “Talent” อย่างต่อเนื่อง แต่สิ่งที่ทำกำไรสูงสุดคือ「リクナビ」, SUUMO และสื่อรวมถึงโซลูชันในประเทศ.

สำหรับ Recruit ภาคในประเทศคือ「ต้นไม้ที่ให้เงิน」ไม่มีบริษัทอื่นที่เทียบได้ ดังนั้นด้วยการใช้ AI จึงคาดว่าจะยังคงสร้างกระแสเงินสดได้อย่างเสถียรในอนาคต

ยิ่งไปกว่านั้น ที่คาดว่าจะเติบโตมากคือเว็บไซต์ค้นหางานที่เน้นการหางานอย่าง Indeed นี่คือโครงการที่บริษัทให้ความสำคัญในด้านธุรกิจหางาน เห็นกันได้จากโฆษณาทางทีวี

เป็น Google ของการหางานในระดับโลก ซึ่งเป็นธุรกิจที่บริษัททุ่มเทอย่างมาก ทุกคนก็คงเคยเห็นโฆษณาตามทีวี

หากสามารถครองตลาดโลกได้อาจกลายเป็นสื่อที่ไม่สามารถต่อกรกับ Google ในด้านการหางานได้

ปัจจัยที่กังวลคือธุรกิจบริการแรงงานต่างประเทศ—การควบรวมซื้อกิจการถูกต้องหรือไม่

ความกังวลอยู่ที่ธุรกิจการจัดส่งพนักงานต่างประเทศ ในปี 2014 ก่อนและหลังการจดทะเบียนหุ้นบริษัทได้เข้าซื้อกิจการบริษัทส่งพนักงานต่างประเทศหลายบริษัท (สหรัฐ องค์กรยุโรป ออสเตรเลีย).

ผลลัพธ์คือส่วนแบ่งตลาดขยายสู่ระดับโลกถึงอันดับ 4กำไรอยู่ในระดับที่ด้อยกว่าธุรกิจอื่น คู่แข่งขันก็รุนแรง ไม่ใช่ธุรกิจที่หวานหอมเสมอไป

ธุรกิจจัดหาพนักงานมีความต้องการสูงเมื่อเศรษฐกิจดี และเมื่อเศรษฐกิจไม่ดี ความต้องการก็ลดลงทันทีดังนั้น ผลประกอบการในไม่กี่ปีที่ผ่านมาควรถูกมองว่าเป็น “ลมหนุน”. ดังนั้น หากเศรษฐกิจโลกทรุดตัวลง อาจไม่ใช่เพียงแค่การลดลงของผลประกอบการ แต่ต้องเผชิญกับการทยอยชำระมูลค่าความสมมุติรูปร้างประมาณ 4,000 พันล้านเยนที่เกิดจากการได้มาซึ่ง “โนเรน”

แบกรับความยากลำบากทางการเงินและสถานการณ์ชั่วคราวอาจเกิดขึ้น หากเป็นเช่นนั้น บริษัทยังอาจต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมที่ยากลำบากในระยะสั้น

ยังไม่ถูกเพียงพอที่จะแพงน้อยนัก คุณพร้อมจะรออย่างมุ่งมั่นหรือไม่

ถึงแม้จะมีปัจจัยกังวลสภาพคล่องการเงินมั่นคงบริษัทนี้ไม่ใช่ปัญหาใหญ่สำหรับการขาดทุนระยะสั้น

ความมั่นคงของภาคธุรกิจในประเทศและการเติบโตของ Indeed มีความน่าทึ่ง หากเศรษฐกิจถดถอยและบันทึกขาดทุนทำให้ราคาหุ้นลดลง อันนั้นอาจกลายเป็นโอกาสในการซื้อ

ราคาหุ้นปัจจุบันยังคงอยู่ที่ประมาณ PER 30 เท่ายังไม่ใช่ระดับถูกแน่

โอกาสในการซื้อหุ้นดีๆ แบบนี้หายากมาก อย่างไรก็ตามหากรออย่างอดทน มโอกาสที่จะได้เจอจุดนี้ก็จะมาถึง ไม่จำเป็นต้องรีบร้อนซื้อ

หากคุณได้ซื้อในจุดนั้น จะเป็นแรงขับเคลื่อนไปรับทรัพย์สินของคุณให้เติบโตอย่างมาก